民生民情
 
  • 阳光下,一样温暖

  •     5月14日是岳男的30岁生日。当天中午,同事们专门在食堂给他做了长寿面庆祝生日。

        2010年,岳男从职业学院毕业后,来到了一矿福利厂。由于患有脑瘫,岳男的双手用不上力,干不成重活。
        “刚到厂里时,我学修缝纫机,但手没劲儿,修不成。”5月16日,岳男说。
        考虑到他是大学毕业生,又是学计算机专业的,厂里就安排他写写材料,维修一下电脑,近两年,又让他负责管理厂里的微信群。
        “岳男性格开朗,经常主动完成工作,平时在微信群里积极发言。他的‘阳光’也带动了其他残疾职工。”该厂厂长王瞳说。
        目前,一矿福利厂有20多名残疾职工,占全厂职工人数的25%以上。
        为给残疾职工营造一个良好的工作环境,该厂专门把编织车间设在五一路附近,方便住在附近的残疾职工上下班,而且实行作业时间弹性化。
        “对于残疾职工,我们要想办法给他们安排适合的工作,积极提供各种条件和帮助,让他们有更多的存在感、满足感。”王瞳说。
        一矿福利厂努力营造出家的氛围,让残疾职工感受到家一般的温暖。
        去年,该厂残疾职工李佳因为要结婚,所以离职回到了山西老家。虽然只在厂里工作了两年多时间,但她在这里学会了服装设计和裁剪技术。离开的时候,李佳万分不舍。现在,李佳仍经常在厂里的微信群中和以前的工友们聊天。
        “我们从没有因为他们是残疾人就觉得与我们有什么不一样。大家都是在靠劳动来养活自己。”王瞳说。
        在六矿皮带扣厂厂长景华阳看来,用“特殊人群”的称呼来替代“残疾人”更委婉一些。
        该厂现有55名残疾职工,占全厂职工人数40%以上。“首先就是要从精神层面消除他们的自卑感,鼓励他们在岗位上体现自身价值。”景华阳说。
        据该厂党支部书记陈亚平介绍,该厂根据他们的实际情况安排岗位,并在任务分配上给予照顾。
        “只要进了厂,我们就是一家人。”陈亚平说。
        该厂职工吴钧因智力障碍,刚到厂上班的时候,爷爷奶奶都不放心,一直守在厂门口,唯恐他走丢。
        自从到厂里以后,职工们对吴钧十分照顾,不但工作上能帮就帮,还在生活上给予亲人一样的关爱。
        “他有时候洒水不注意,把衣服弄湿一大片,但自己意识不到,身边的工友就赶紧提醒他,让他换衣服。”景华阳说。
        对于大家的关心,吴钧也都记在了心里。由于离家近,他上班时还主动给工友们带早饭。虽然语言表达不清晰,但每到过年,他都要给自己的“亲人”们打电话拜年。
        今年年初,吴钧被该矿评为2017年度助人为乐“感恩之星”。
        “对于残疾人来说,最怕的就是他们觉得自己是累赘。如果能感到自己有用,别人需要他们,他们就很高兴。”陈亚平说。
        虽然残疾人在身体上有缺陷,但在工作上并不比正常人差。
        在该厂包装车间,记者看到残疾女工贺淑红正坐在机器前专心包装皮带扣。
        据介绍,贺淑红因小儿麻痹症导致行动不便。工作20多年来,她认真负责、兢兢业业。在车间一角,停着一辆电动三轮车。陈亚平介绍说,平时上下班,贺淑红经常骑电动三轮车回去,十分自立、自强。
        “前段时间,一名残疾职工因家庭矛盾,要停薪留职去南方打工,别人怎么也劝不住。他去南方以后,我们不断做他和他家人的思想工作。毕竟他身体有缺陷,在外面不好立足。厂里的关爱感动了他,最后他还是回来了。”景华阳说。
        景华阳介绍说,现在厂里活多人少,下一步要在力所能及的前提下,更新设备,降低职工劳动强度,提高工效,增加职工的工资。
        “上个月,有的残疾职工最高工资有5000多元。这可不比正常人差吧?”景华阳说。
        不过,景华阳也表示,虽然在厂区里,残疾职工不会受到任何歧视,但迈出厂门以后,难免还是会有异样的眼光。“啥时候他们走出厂,也能像在厂里一样就好了。”他说。